Portage salarial

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Le portage salarial vous offre une alternative unique : travailler en indépendant tout en profitant des avantages du salariat. Avant de vous lancer, découvrez en détail comment ce modèle fonctionne, de la gestion administrative à la protection sociale, pour savoir s’il correspond à vos projets. Secteur en plein essor, le portage salarial prévoit la création de 600 000 emplois d’ici 2025 et un chiffre d’affaires de 17 milliards d’euros en 2030, selon la FEPS

Qu'est ce que le portage salarial ?

Le portage salarial est une nouvelle forme d’emploi fondée sur une relation tripartite qui permet à un travailleur autonome, sans créer d’entreprise, de proposer ses services à son client en utilisant les services d’une société de portage salarial pour gérer tous les aspects administratifs, financiers et juridiques. Celle-ci joue le rôle à la fois de tiers employeur pour le travailleur autonome (le « Porté ») et d’intermédiaire dans sa relation commerciale avec son client. Elle facture le client et transforme mensuellement le chiffre d’affaires généré en salaire pour le compte de celui-ci.

Quels sont les avantages du portage salarial ?

En rejoignant notre réseau, vous profitez de nombreux avantages :
Un statut sécurisé : Bénéficiez d’une couverture sociale complète (assurance maladie, retraite, droits au chômage, etc.), similaire à celle d’un salarié classique.
Un gain de temps : Libérez-vous des contraintes administratives, nous gérons pour vous la facturation, la comptabilité et les démarches légales.
Une stabilité financière : Accédez à des missions longues et sécurisez vos revenus sans les incertitudes du statut d’indépendant.
Un accompagnement personnalisé : Nous vous guidons à chaque étape pour optimiser votre activité et vous aider à développer votre carrière en toute sérénité.

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A

Sécurité de l’emploi

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Gain de temps

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Un réseau dynamique

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Formation continue

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